2023年人力资源管理专业有哪些就业岗位

2023年人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位工作，从事招聘、人力资源开发、评估、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作。

2023年人力资源管理专业有哪些就业岗位

职位 1：人力资源管理总监

工作总结:规划、指导、统筹公司人力资源管理及组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。

工作 2：人力资源经理

工作总结:协助制定、组织实施公司人力资源战略，构建和发展人力资源系统，最大限度地开发人力资源，为实现公司业务发展战略目标提供人力支持。

职位 3：人力资源专家

工作总结:协助上级制定和实施人力资源目标和计划，实现人力资源的优化配置。

职位 4：招聘主管

工作总结:制定公司各项招聘计划执行，完成招聘目标。

职位 5：员工培训与发展主管

工作总结:制定并实施员工培训和发展计划，实现公司人力资源培训目标。

职位 6：绩效考核主管

工作总结:组织实施公司全体员工绩效考核制度及年度考核工作，确保评估工作的及时性和质量。

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人力资源管理专业就业前景

我国人力资源从业人员在专业知识方面十分匮乏，属于我国紧缺专业人才。由于人力资源团队国际化程度低，因为毕业生和市场的需求有很大的不同，也是我国人力资源管理教育面临的一大难题。

在全球化人才竞争的今天，人力资源开发与管理工作尤为重要，有才华的人是宝贵的，不过，更难能可贵的是能够很好地驾驭这些人才的伯乐，人力资源管理就是这样一个职业。

人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次，一般工作稳定性，畅通的上升通道，各单位人事处，也是核心关键部门。由于专业的重要性，人事总监晋升、加薪机会大，所以想做这份工作的人很多;同时，各个人才市场乃至猎头公司都对专业的人力资源管理人才十分渴求。从供求关系来看，这个专业可谓是管理界的“宠儿”。

人力资源管理底薪4000元左右,有工作经验者可达5000-6000元,甚至月入过万。能力不同,工资不一样,差别也是蛮大的,不同的城市,工资也不一样。

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