河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业最低分数线(排名+怎么样)

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一、河北劳动关系职业学院计算机网络技术普通批专业分数线是多少分

根据2023年河北劳动关系职业学院招生办官方公布的录取数据,我们可以知道河北劳动关系职业学院的计算机网络技术专业在全国各省的最低分数线数据如下:

1、河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业在河北省份2022年的物理科目最低录取分为393分,对应的最低录取位次为218953名;

2、河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业在河北省份2021年的物理科目最低录取分为337分,对应的最低录取位次为199953名;

3、河北劳动关系职业学院计算机网络技术(校企合作订单班,详询学院)专业在河北省份2020年的理科科目最低录取分为372分,对应的最低录取位次为214886名;

4、河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业在河北省份2019年的文科科目最低录取分为354分,对应的最低录取位次为117226名;

5、河北劳动关系职业学院计算机网络技术(校企合作专业,企业另收培养费。详询学院)专业在河北省份2019年的文科科目最低录取分为358分,对应的最低录取位次为115040名;

6、河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业在河北省份2019年的理科科目最低录取分为323分,对应的最低录取位次为222073名;

7、河北劳动关系职业学院计算机网络技术(校企合作专业,企业另收培养费。详询学院)专业在河北省份2019年的理科科目最低录取分为324分,对应的最低录取位次为221672名;

8、河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业在山西省份2020年的文科科目最低录取分为131分,对应的最低录取位次为78678名;

9、河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业在山西省份2020年的理科科目最低录取分为130分,对应的最低录取位次为97430名;

10、河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业在山西省份2019年的理科科目最低录取分为130分,对应的最低录取位次为103081名;

二、河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2019-2022年录取分数线统计表

专业名称年份录取省份科目选科最低录取分最低位次
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2022河北历史历史+不限365121844
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2022河北物理物理+不限393218953
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2021河北历史历史+不限384119235
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2021河北物理物理+不限337199953
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2020河北文科-39499546
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业(校企合作订单班,详询学院)2020河北文科-39499546
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2020河北理科-372214886
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业(校企合作订单班,详询学院)2020河北理科-372214886
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2019河北文科-354117226
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业(校企合作专业,企业另收培养费。详询学院)2019河北文科-358115040
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2019河北理科-323222073
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业(校企合作专业,企业另收培养费。详询学院)2019河北理科-324221672
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2020山西文科-13178678
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2020山西理科-13097430
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2019山西文科-13185921
河北劳动关系职业学院计算机网络技术专业2019山西理科-130103081

三、河北劳动关系职业学院介绍

河北劳动关系职业学院是经省政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等职业专科院校,隶属于河北省总工会。学院由工会教育资源整合建成,现有普通高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训等多重教育层次,形成了具有工会办学特色的普通学历教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训“三位一体”教育格局。学院以高职教育为主体开展学历教育,贯彻“以服务为宗旨,以就业为指导”的办学方针,推进“校企合作共同育人”的培养模式,实施以“知识、能力、素质”构建的人才培养方案,秉承“因材施教、彰显个性发展”的教育理念,全面推进素质教育,以适应经济社会发展对高素质应用型人才的需要,目前全院已设置了管理学、工学、经济学三大学科体系20多个专业,学历教育各类在校生5000余人。 学院具有工会干部培训和职工职业培训的深厚基础,设有培训部和技能教育部,承担着全省工会干部教育培训和职工职业技能培训的基本职能。适应形势任务发展需要,学院不断改进培训模式,优化培训内容,除完成省总工会安排的计划内工会干部培训任务,走校企结合办培训的路子,“走出去、请进来”,积极扩展和延伸对基层工会干部的适应性培训,冀中能源集团等一批企业在学院挂牌设立了培训基地,分期分批组织基层工会干部来学院进行培训,充分发挥学院“工会干部培训基地和工会理论研究阵地”的作用。按照省政府把学院办成全省职工职业技能培训重要基地的要求,在省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅的大力支持下,学院积极构建技能实训场所基地,有计划地组织开展职工技能培训、职业资格鉴定和就业创业教育指导服务工作,提升教学水平和人才培养质量,2010年被评为全国职工教育培训优秀示范点,今年初又被省政府确定为全省首批“帮扶工程”定点服务机构。


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